Por Tatiane Vargas e Liana Paraguassu (VDDIG)
Programas de capacitação reúnem palestras e cursos sobre temas comuns aos dois públicos e conteúdos específicos, com atividades previstas até 2027
A Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (ENSP/Fiocruz) iniciou, em 30 de setembro, duas trilhas de aprendizagem voltadas à capacitação de seus trabalhadores. Os programas contemplam gestores e profissionais que atuam em ambulatórios e laboratórios, com palestras e cursos previstos para 2026 e 2027.
A iniciativa é organizada pelo Serviço de Gestão do Trabalho (SGT), e pela Coordenação de Desenvolvimento Institucional (CDI), da Vice-Direção de Desenvolvimento Institucional e Gestão (VDDIG). A programação reúne atividades comuns às duas trilhas e outras voltadas às necessidades específicas de cada grupo.
Trilhas foram construídas com a participação de diferentes áreas da ENSP
A elaboração das trilhas contou com a participação de dois grupos de trabalho, formados por representantes de diferentes áreas e vice-direções da Escola. Os grupos identificaram as prioridades de capacitação com base nas necessidades apontadas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da ENSP.
Uma das trilhas é voltada a trabalhadores que exercem funções de gestão e liderança. A programação inclui temas como desenvolvimento de equipes, planejamento estratégico, diversidade, inclusão e equidade e gestão de conflitos.
A outra contempla profissionais de ambulatórios e laboratórios. Além de atividades relacionadas à gestão, prevê conteúdos específicos dessas áreas, como inteligência artificial, biossegurança, gestão de equipamentos, normas técnicas e processos de trabalho.
Para Carlos Reis, coordenador de Desenvolvimento Institucional da VDDIG, a participação de representantes de diferentes setores foi importante para definir os conteúdos.
“As trilhas foram construídas coletivamente, com representantes de diferentes subunidades da ENSP. Os grupos definiram prioridades de capacitação considerando as necessidades de cada público e os desafios presentes no cotidiano de trabalho.”
Primeiras palestras abordaram gestão pública e desenvolvimento de pessoas
A programação começou em 30 de setembro, na sala 410 da ENSP, com uma palestra do professor Cláudio Gurgel, da Universidade Federal Fluminense (UFF). O encontro abordou o papel dos gestores públicos, suas responsabilidades e os desafios relacionados ao exercício da função pública.
Em 7 de outubro, também na sala 410, foi realizada a palestra “Gestão Estratégica de Pessoas no Serviço Público”, ministrada por Marcello Rezende, psicólogo do trabalho da Fundação Oswaldo Cruz. A atividade foi aberta à participação de outros trabalhadores interessados no tema.
As duas palestras integram a programação das trilhas de gestores e de trabalhadores de ambulatórios e laboratórios. As próximas atividades incluem formações compartilhadas e outras direcionadas a cada público, de acordo com os temas e as necessidades das áreas.
Segundo a chefe do SGT, Andréa Couto, a proposta é organizar diferentes oportunidades de formação em uma programação estruturada.
“A proposta é oferecer atividades que dialoguem com as diferentes realidades de trabalho da ENSP. Algumas formações são comuns às duas trilhas, enquanto outras abordam questões específicas da gestão, dos ambulatórios e dos laboratórios.”
Próximas atividades incluem inteligência artificial e desenvolvimento de equipes
A próxima palestra está marcada para 15 de outubro, às 14h, na sala 407 da ENSP. Com o tema “Uso de Inteligência Artificial para Apoio nas Práticas de Ambulatório e Laboratório”, a atividade será ministrada por Pedro Teixeira, pesquisador em Saúde Pública e assessor da área de Inteligência Artificial da VDDIG/ENSP.
Voltada aos trabalhadores de ambulatórios e laboratórios, a palestra abordará o uso da inteligência artificial no contexto dessas atividades. O encontro será presencial, sem transmissão.
Outra formação prevista para os dois públicos é o curso “Desenvolvimento de Equipes no Serviço Público”, programado para o período de 20 de outubro a 5 de novembro. A atividade será ministrada por Luciane Wandermurem, do Pólen – Laboratório de Inovação em Gestão da ENSP.
Para os gestores, estão previstos os cursos de Planejamento Estratégico na Gestão Pública, na segunda quinzena de novembro, e de Diversidade, Inclusão e Equidade no Serviço Público, na primeira quinzena de dezembro.
Já a trilha de ambulatórios e laboratórios inclui, ainda em 2026, um curso de atualização do Manual ONA, na segunda quinzena de novembro, e uma formação em Gestão de Equipamentos, em dezembro.
Programação de capacitação terá continuidade em 2027
As duas trilhas terão continuidade em 2027, com novas atividades de formação.
Para os gestores, está previsto um curso de Gestão de Conflitos. Na trilha de ambulatórios e laboratórios, a programação inclui temas como biossegurança para laboratórios NB2 e NB3, normas ISO 17025 e ISO 15189, técnicas analíticas, gestão integrada de processos, riscos e indicadores e rede de atenção à saúde.
A programação dará continuidade aos temas identificados pelos grupos de trabalho, contemplando tanto questões comuns aos trabalhadores da Escola quanto necessidades específicas dos diferentes serviços.
Confira a programação completa de cada trilha e acompanhe as divulgações do SGT para se inscrever nas aulas e oficinas de seu interesse. Dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail desenvolvimento.ensp@fiocruz.br.
